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10 indicações = Curso - O RH - Na transformação digital por 3 meses.
25 indicações = Curso - O RH - Na transformação digital + Cultura Organizacional por 3 meses.
50 indicações = Curso - O RH - Na transformação digital + Cultura Organizacional por 6 meses + R$700 de desconto na formação O Novo CHRO
Maior indicação = Quem indicar o maior número de pessoas ganha uma assinatura de 1 ano do “Clube CHRO”.
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A maior, melhor e mais acessível formação para líderes de RH do Brasil!
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E TRANSFORME SEU RH
Aprenda as maiores técnicas e estratégias dos líderes de RH da Ericsson, Salesforce, 99, Stone e saiba como evoluir suas competências de CHRO - Líder de RH - participando de um Club de RH exclusivo.
Formação CHRO C-level para líderes de RH
+ Club RH para Networking Exclusivo
FORMAÇÃO ONLINE | BATE PAPO INTERATIVO COM OS FACILITADORES DOS CONTEÚDOS
| 13 MÓDULOS | 29 AULAS | CERTIFICADO ESPECÍFICO
Faça parte do maior e melhor Clube para líderes de RH do Brasil!
Você, Líder de RH, pode fazer parte hoje mesmo do maior e melhor clube de RH do Brasil.
O Club RH é um ambiente no WhatsApp com os alunos da Formação C-Level CHRO - O novo RH. Esses alunos são Líderes de RH das principais empresas do País, como Ambev, Nokia e Gartner, por exemplo.
No Club RH você poderá: trocar experiências, fazer networking, validar hipóteses e ter uma fonte inesgotável de insights para sua carreira e sua empresa.
Você fará parte de um grupo com Diretores, Gestores, Headhunters, HR Specialist, Human Resources Vice President e demais líderes de RH de empresas como estas:
Veja com quem você vai aprender
LIVIA KUGA
Empreendedora na área de Pessoas da Stone
Formada em Psicologia pela USP-RP, entrou na Stone por meio do Recruta Stone, na época que stone era uma pequena startup de 80 pessoas. Atualmente é sócia da Stone e empreende no assunto de Pessoas da empresa, tendo passado por diversos assuntos de Gente. Um dos maiores empreendimentos é o próprio Recruta, hoje um dos maiores processos seletivos do Brasil, com grande foco na experiência do candidato. Além disso, hoje faz mestrado na FGV na área de Pessoas. Acredita fortemente que uma área de Pessoas forte é o caminho para um sucesso empresarial e também em nível de cada indivíduo que lá trabalha.
Priscila Castanho
Diretora Regional | HR Business Salesforce
Profissional formada em Administraçāo de Empresas com foco em HR Managment e Direito, com ampla experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de planos de remuneração, avaliação de desempenho, capacitação, treinamento e desenvolvimento (T&D), recrutamento e seleção (R&S) e coordenaçāo de processos administrativos/operacionais. Fluente em Inglês e Espanhol.
Silvio Paciello
Vice Presidente Recursos Humanos | Ericsson
Tem atuado como executivo de recursos humanos há 25 anos em diferentes segmentos como: Alta Tecnologia, Consumo e Telecomunicações.Formado em Ciências Econômicas pela PUC/SP, com diversos cursos de especialização e MBA pela Fundação Getulio Vargas.Desde Setembro de 2018 atua como Vice Presidente de Recursos Humanos na Ericsson para o Cone Sul, e com histórico profissional em empresas como: PepsiCo, Intel, Microsoft, GE, Cisco e Samsung. Participa de diversos grupos de RH do mercado, incluindo o Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas da Câmara Americana de Comércio em São Paulo.
Luciana Andreotti
Diretora Sênior de Recursos Humanos e Diversidade | 99
Experiência de mais de 20 anos em Recursos Humanos com atuação em diferentes especialidades como Remuneração, Aquisição de Talentos e há mais de 10 anos como parceira estratégico de RH. Liderança em projetos de grande impacto no negócio, responsabilidade com equipes regionais e em implementações globais, desde sistemas, definição de políticas e fusões e aquisições, assim como projetos transformacionais. Vivência predominante em empresas multinacionais americanas, como Johnson & Johnson Consumer e Medical Devices e Rockwell Automation Certificação internacional em Change Management, qualificada em Organizational Effectiveness and Leadership Coaching. Perfil pró ativo e estratégico no desenvolvimento de talentos e formação de pipeline para posições críticas ao negócio. Atualmente como Head HR Brasil/Diretora sênior de Recursos Humanos e Diversidade na 99/DiDi Chuxing – posição que engloba RH estratégico de suporte ao negócio, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura/Engagement e Comunicação interna.
Entenda como acelerar os resultados
do seu time e da sua empresa
Veja toda grade da Nova Formação CHRO C-level para Gestão de Pessoas e empresas para Nova Economia, em tópicos totalmente desenhados para sua necessidade:
- Transformação digital do RH;
- Reinventando o RH.
- Estruturas do RH
- Desafios e trabalho do futuro
- Como implementar a transformação digital do RH
- Influência das mídias sociais
- Love Mondays, Glass Door, Linkedin,
- KE
- Integração
- Comunicação & recursos
- Employee Journey
Aprenda tudo sobre People Analytics.
- Self-service – Auto Atendimento
- Progressão Carreira e Employee Mobility
- Treinamento e gamificação
• Bem estar, saúde mental, mindfulness
- Alinhamento com a cultura organizacional
- Métricas
- Dashboards
- Como nasce a cultura, exemplos
- Pesquisa de clima, resultados e como RH trabalha com gestão para mudança de resultados
- Alinhamento aos objetivos da empresa
- Canais de comunicação
- Suporte a diversidade
- • Total Rewards
- • Vesting Stock Option e Ações
- Quais os Riscos e Desafios
- Como manter o engajamento e ajudar na mudança de pensamento sobre o home office
- Os processos mais inteligentes
- Gamificação no RH
- Automatização de tarefas repetitivas;
- Criação de relatórios úteis para outros departamentos; substituição de processos antiquados por processos novos necessariamente mais simples; Implementação de rotinas de melhoria constante; • Redução de custos.
Veja o que o Diretor do Gartner (CHRO)
disse sobre o Clube CHRO:
Atenção: as vagas para o Club RH são limitadas!
Portanto, agende agora uma reunião exclusiva e entenda como fazer parte da Formação C-Level CHRO - O novo RH - e garantir sua vaga no Club RH.
Pra quem é esta Formação e o Club RH?
Diretores de RH;
Gestores de RH;
Coordenador de RH;
Consultor de RH;
Headhunters;
HR Specialist, Human Resources Vice President e demais líderes de RH.
Muito prazer, somos uma EdTech.
Uma startup de educação que acredita no poder da inovação e das conexões na cultura de negócios, na transformação, na tecnologia, na revolução e na liberdade de empreender.
Somos feitos dos resultados e da prática de grandes players do mercado atual, que lideram empresas exponenciais que estão revolucionando o mundo e mudando a forma de empreender como Facebook, Loggi, LinkedIn, Amazon, Vtex, Inova 360, Hotmart, Fiesp e Endeavor.
Aqui você terá o domínio técnico e prático fundamentais e avançados para continuar desenvolvendo sua carreira de CHRO - Líder de RH - com valor de mercado para competir no cenário atual nacional e internacional.
Você vai escalar suas habilidades para implementar e liderar a transformação em qualquer empresa.
Apesar de termos o melhor e mais completo conteúdo, com base na experiência e expertise dos maiores líderes de RH do País, a Formação C-Level CHRO – O novo RH – possui um valor mais acessível para o programa em relação às demais instituições tradicionais de Ensino.
Você pode agendar uma reunião com um dos nossos especialistas e lá poderá entender as vantagens e benefícios e como acessar sua Formação CHRO C-Level – O novo RH – para Gestão de Pessoas da sua Empresa.
Não! A Formação está totalmente gravada e atualizada com o que há de mais moderno, em relação às técnicas e estratégias de CHRO – Chief Human Resource Officer. Você poderá se dedicar alguns minutos do seu dia ou concluir a Formação dentro do seu tempo.
Não abrimos mão da qualidade e do nível do Club RH. Apesar de termos uma Formação na área de valor bastante acessível, nossa missão é conectar e criar a maior e melhor comunidade de Líderes de RH do Brasil.
Não! Não podemos garantir a vaga para ninguém, por isso com nossos consultores especialistas. Nós prezamos integralmente pela qualidade em tudo que fazemos aqui na Be Academy e não podemos favorecer uma pessoa em detrimento de outra, portanto, marque o quanto antes sua reunião e não fique de fora!
Se você deseja aprender como CHRO das principais empresas do Brasil e da América Latina ajudaram seus negócios em meio a mais danosa crise sanitária de nossa época a gerarem lucros com gestão inteligente e inovadora de pessoas, esta formação é perfeita para você!
Não! Apesar de ser 100% online, a Formação CHRO C-Level – O novo RH – para Gestão de Pessoas e Empresas da Nova Economia é um programa com didática técnico-científica totalmente aplicada com ênfase nos problemas enfrentados e solucionados, bem como todo conhecimento de RH do mais alto nível, praticados pelas maiores empresas do Brasil e da América Latina. Logo, você não achará nada perto do que estamos te oferecendo em condição especial aqui na Be Academy.
Totalmente humanizado com um dos nossos especialistas. Nós da Be Academy adoramos pessoas e não seguimos os padrões chatos e burocráticos de venda. Tenho certeza que você vai adorar a reunião, assim como milhares de pessoas já fizeram.
