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O RH se tornou o coração estratégico das empresas!
O Novo RH
Qual o papel do RH no
crescimento das organizações?
Saiba como CHROs do 99, Salesforce, Ericsson e demais gigantes estão superando os novos desafios da crise e aprenda as maiores técnicas e estratégias para acelerar seu negócio potencializando os resultados da sua empresa com os melhores ativos que existem: pessoas.
Formação CHRO C-level para líderes de RH.
formação online + bate papo interativo com os facilitadores dos conteúdos
Um RH mais conectado
para um time com mais resultados
Você pode ter um departamento de RH que conecte: saúde e bem estar mental do seu time com tecnologia e processos inteligentes. E ainda ter todo controle de um modelo que te auxilie desde o processo de recrutamento, seleção, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores, até promoções, evitando os indesejáveis turnovers.
Segundo publicação recente na conceituada revista online do MIT, a MIT Technology Review, o futuro será híbrido. Novos modelos de negócio acarretam em trabalhar online, e não mais exclusivamente presencial. Com isso, segundo o MIT, 30% dos negócios terão outra visão. Você saberá o novo papel do Diretor RH nesta nova forma de gestão remota para proporcionar bem estar e mindfulness aos colaboradores, gerando o equilíbrio perfeito para que eles possam ter mais tempo e qualidade, aumentando assim os resultados da empresa.
Você saberá em detalhes como ressignificar-se e ser o novo CHRO, atuando e gerando grandes resultados neste mundo hiperconectado, volátil e complexo que vivemos atualmente.Vai descobrir como usar a tecnologia para automatizar e simplificar seus processos frente ao Departamento, melhorando os resultados da equipe aumentando o faturamento da empresa. E ainda entenderá como os líderes das empresas mais valiosas do mercado como do Salesforce, Ericsson e 99 conseguiram revolucionar o antigo departamento de recursos humanos para o Novo RH.
Torne-se o novo CHRO - Diretor de RH - da sua Empresa aprendendo com os maiores do Mercado
O CHRO (Chief Human Resources Officer) ou Diretor de RH usa da tecnologia para facilitar a vida das pessoas, como a People Analytics. É responsável por elevar o Departamento de RH para um nível estratégico, entendendo de negócios e potencializando pessoas.
Entenda como posicionar seu RH atual, para o novo RH 4.0 em uma área estratégica e primordial para a transformação digital do negócio, e saiba como sincronizar a tecnologia com a estratégia da organização e da gestão de pessoas ao utilizar plataformas integradas, que fornecem dados e estatísticas em tempo real e oferecem modelos preditivos para tomadas de decisão. E ainda, entenda como:
• Construir métricas e indicadores que estejam Alinhados com as necessidades de negócio da empresa, com sua missão e reflitam, em termos de pessoal, os objetivos do negócio;
• Criar oportunidades para a direção, para que a gestão de pessoas figure como uma ferramenta no crescimento e melhoria contínua;
• Oferecer competências como ferramentas estratégicas em linha com metas estabelecidas pela empresa;
• Criar treinamentos que ofereçam perspectivas de resultado, e fugir do lugar-comum
Potencialize os resultados do seu time, mesmo em meios a um cenário de incertezas...
Para 2021, a expectativa dos especialistas é de que o ano deva ser de recuperação, a depender da campanha nacional de vacinação contra a Covid-19 e a agenda de reformas estruturais.
Entretanto para 99, por exemplo, anunciou recentemente que pretende estar no top 3 ainda em 2021. Viu toda sua carteira de cliente aumentar exponencialmente e com isso aparenta mostrar ao mercado que toda incerteza da crise parece não existir…
Você deve se perguntar: mas qual o segredo?
A resposta é bem simples: o equilíbrio entre tecnologia e pessoas.
Milhares de empresas gigantes quebram na crise, outras se tornaram ainda maiores.
Mas todas elas tinham profissionais como você à frente do RH. Os nossos facilitadores irão te mostrar agora como você se tornará no CHRO que extrai os melhores resultados do time e da nova Economia.
Entenda agora como preparar seu RH para a nova economia. Como atrair, engajar e não perder talentos para o mercado. E também a transformar o RH no principal pólo de inovação da sua empresa...
Entenda como acelerar
os resultados do seu time
e da sua empresa
Veja os módulos da Nova Formação CHRO C-level para Gestão de Pessoas e empresas para Nova Economia, em módulos totalmente desenhados para sua necessidade:
- Transformação digital do RH;
- Reinventando o RH.
- Estruturas do RH
- Desafios e trabalho do futuro
- Como implementar a transformação digital do RH
- Influência das mídias sociais
- Love Mondays, Glass Door, Linkedin,
- KE
- Integração
- Comunicação & recursos
- Employee Journey
Aprenda tudo sobre People Analytics.
- Self-service – Auto Atendimento
- Progressão Carreira e Employee Mobility
- Treinamento e gamificação
• Bem estar, saúde mental, mindfulness
- Alinhamento com a cultura organizacional
- Métricas
- Dashboards
- Como nasce a cultura, exemplos
- Pesquisa de clima, resultados e como RH trabalha com gestão para mudança de resultados
- Alinhamento aos objetivos da empresa
- Canais de comunicação
- Suporte a diversidade
- • Total Rewards
- • Vesting Stock Option e Ações
- Quais os Riscos e Desafios
- Como manter o engajamento e ajudar na mudança de pensamento sobre o home office
- Os processos mais inteligentes
- Gamificação no RH
- Automatização de tarefas repetitivas;
- Criação de relatórios úteis para outros departamentos; substituição de processos antiquados por processos novos necessariamente mais simples; Implementação de rotinas de melhoria constante; • Redução de custos.
Estamos liberando apenas 50 vagas para essa primeira turma. Clique abaixo para falar com um especialista e descobrir como sair na frente e já garantir sua vaga.
Para quem é o programa?
• Diretores de RH
• Gestores de RH
• Coordenador de RH
• Consultor de RH
• Headhunters
E todos os líderes responsáveis pelo departamento de recursos humanos!
Muito prazer, somos uma EdTech.
Uma startup de educação que acredita no poder da inovação e das conexões na cultura de negócios, na transformação, na tecnologia, na revolução e na liberdade de empreender.
Nós somos feitos dos resultados e da prática de grandes players do mercado atual, que lideram empresas exponenciais que estão revolucionando o mundo e mudando a forma de empreender como Facebook, Loggi, LinkedIn, Amazon, Vtex, Inova 360, Hotmart, Fiesp e Endeavor.
Aqui você terá o domínio técnico e prático fundamentais e avançados para continuar desenvolvendo uma carreira de CHRO com valor de mercado para competir no cenário atual nacional e internacional. Você vai escalar suas habilidades para implementar e liderar a transformação em qualquer empresa.
Você pode agendar uma reunião com um dos nossos especialistas e lá poderá entender as vantagens e benefícios e como acessar sua Formação CHRO C-Level para Gestão de Pessoas e Empresas da Nova Economia.
É nossa turma 1 da pré-venda. Portanto, você terá benefícios exclusivos ao entrar nesta primeira turma, por isso o número de vagas são limitadas.
Não! Não podemos garantir a vaga para ninguém, por isso marcamos reunião. Nós prezamos integralmente pela qualidade em tudo que fazemos aqui na Be Academy e não podemos favorecer uma pessoa em detrimento de outra, portanto, marque logo sua reunião e não fique de fora!
Se você deseja aprender como CHRO das principais empresas do Brasil e da América Latina ajudaram seus negócios em meio a mais danosa crise sanitária de nossa época a gerarem lucros com gestão inteligente e inovadora de pessoas, esta formação é perfeita para você!
Não! Apesar de ser 100% online, a Formação CHRO C-Level para Gestão de Pessoas e Empresas da Nova Economia é um programa com didática técnico-científica totalmente aplicada com ênfase nos problemas enfrentados e solucionados, bem como todo conhecimento de RH do mais alto nível, praticados pelas maiores empresas do Brasil e da América Latina. Logo, você não achará nada perto do que estamos te oferecendo em condição especial aqui na Be Academy.
Totalmente humanizado com um dos nossos especialistas. Nós da Be Academy adoramos pessoas e não seguimos os padrões chatos e burocráticos de venda. Tenho certeza que você vai adorar a reunião, assim como milhares de pessoas já fizeram.
